سوالات رایج در مصاحبه های شغلی

سوالات رایج در مصاحبه های شغلی

۱. می‌توانید کمی از خودتان بگویید؟

یکی از سوالات رایج در مصاحبه های شغلی این است که آیا می‌توانید خودتان را معرفی کنید. این سوال در ظاهر ساده به نظر می‌رسد، اما بسیاری از افراد نمی‌توانند به درستی به این پرسش پاسخ دهند. یادتان باشد که پاسخ شما به این سوال بسیار مهم است زیرا روند مصاحبه را تعیین می‌کند.

اولین نکته‌ای که باید به خاطر داشته باشید این است که درباره‌ مسائل شخصی‌تان صحبت نکنید. شما در مصاحبه شغلی هستید و مطمئناً، مسئول استخدام علاقه‌ دارد درباره پیشینۀ شغلی‌تان بیشتر بداند.

سعی کنید مختصر و کوتاه صحبت کنید. نیازی نیست که سوابق کاری خود را جزء‌به‌جزء بیان کنید. سوابق کاری‌تان در رزومۀ شما وجود دارد. به همین دلیل سعی کنید نقاط عطف شغلی خود را به همراه تجربیاتی که از آن‌ها به دست آورده‌اید، بیان کنید.

همچنین، می‌توانید درباره اهداف شخصی‌تان صحبت کنید. به طور کلی، در طی پاسخ به این سوال باید به شکل غیرمستقیم به مصاحبه‌کننده بگویید که چرا کارمند خوبی خواهید بود.

۲. نقاط قوت خود را نام ببرید

برای پاسخ به این سوال، اگر قصد دارید فهرستی از صِفات مانند خونسرد و متفکر، دقیق و ریزبین، وقت‌شناس و … را برای مصاحبه‌کننده نام ببرید، بهتر است خودتان را خسته نکنید زیرا هر شخصی می‌تواند درباره خودش چنین ادعایی داشته باشد.

برای پاسخ به این سوال بهتر است درباره سه کاری که به خوبی از پسشان برمی‌آیید صحبت کنید و هر کدام را با ذکر یک نمونه توضیح دهید. برای مثال اگر فرد منظمی هستید، دربارۀ نحوه مدیریت پروژه‌هایتان صحبت کنید. اگر ریاضی‌تان خوب است، بهتر است از مهارت‌های مدیریت مالی خود بگویید.

۳. آیا نقاط ضعف خود را می‌شناسید؟

از به‌کار بردن عباراتی مانند “من نقطه ضعفی ندارم” یا “نمی‌توانم نقطه ضعف خود را به شما بگویم” پرهیز کنید. به‌کار بردن چنین جملاتی در مصاحبه شغلی نشان‌دهندۀ این است که برای مصاحبه آماده نیستید. از طرف دیگر، برای اشاره به یک نقطه ضعف، با جملۀ “من خیلی کار می‌کنم” از خودتان تعریف نکنید.

به یاد داشته باشید که توانایی شناساییِ نقطه ضعف، یک مهارت بزرگ است. بر روی نقاطی از کارتان تمرکز کنید که نیاز به تقویت دارند. برای مثال شاید علاقه دارید برای یکی از مهارت‌هایتان آموزش ببینید. از این مهارت به عنوان یک نقطه ضعف نام ببرید، اما راهکار تقویت آن را نیز ارائه کنید. مصاحبه‌کننده با مطرح کردن این سوال می‌خواهد بداند که آیا فردی صادق و به دنبال پیشرفت هستید یا خیر.

۴.چرا باید شما را استخدام کنیم؟

اگر فرد درستی برای موقعیت شغلی مورد نظر هستید، حتماً این نکته را بیان کنید. بااین‌حال، یادتان باشد ممکن است دیگر افرادی که برای این موقعیت شغلی اقدام کرده‌اند نیز مانند شما شرایط لازم را داشته باشند یا حتی در مواردی از شما بهتر باشند.

در چنین شرایطی، بهتر است به دیگر مهارت‌هایتان تکیه کنید. برای مثال روابط عمومی قوی و همکاری نزدیک با کارکنان فعلی شرکت می‌تواند دلیل قانع‌کننده‌ای باشد.

اگر شرایط لازم برای شغل مورد نظر را ندارید از ادامۀ مصاحبه ناامید نشوید. از خودتان شور و اشتیاق نشان دهید. اگر در مهارتی ضعف دارید، بر روی علاقه و اشتیاق خود به یادگیری تاکید کنید. بر روی نکات مثبت کاری که قادر به انجامش هستید تاکید کنید و توضیح دهید که چگونه می‌توانید آنچه را که بلد نیستید با برنامه‌ریزی یاد بگیرید.

۵. در ۵ سال آینده خود را در چه موقعیتی می‌بینید؟

یکی دیگر از سوالات رایج در مصاحبه های شغلی درباره آینده شغلی شماست. این سوال فرصت مناسبی است تا دربارۀ اهداف و آرزوهایتان صحبت کنید. اشکالی ندارد که درباره پیشرفت شغلی‌تان صحبت کنید، مدیران به‌دنبال استخدام افراد باانگیزه هستند. بنابراین از بیان اهداف شغلی خود خجالت نکشید.

جهت موفقیت در استخدام شدن سعی کنید اهداف خود را در چارچوب سازمان یا شرکتی که قصد استخدام شدن در آن دارید، به تصویر بکشید تا مدیران مجموعه نیز با اهدافتان بهتر آشنا شوند.

۶. چرا می‌خواهید اینجا کار کنید؟

مصاحبه کننده با مطرح کردن این پرسش می‌خواهد میزان آشنایی شما با فعالیت مجموعه را محک بزند. در پاسخ به این سوال، شما باید نشان دهید که به خوبی درباره شرکت موردنظر تحقیق کرده‌اید. معمولاً باید به آن‌ها بگویید که فعالیت شرکت دقیقاً همان چیزی است که به آن علاقمندید، از شهرت خوبشان اطلاع دارید و می‌دانید که با کار در آنجا پیشرفت خواهید کرد.

برای آنکه مصاحبه‌کننده را تحت تاثیر قرار دهید باید علاوه بر نام بردن نقاط قوت شرکت، به برخی از نقاط ضعفشان نیز اشاره کنید. اشاره کردن به چند نکته جزئی، باعث می‌شود مصاحبه‌کننده شما را به عنوان یک کارجوی ریزبین و نکته‌سنج بشناسد.

۷. حقوق درخواستی شما چقدر است؟

برای بسیاری از کارجویان، پاسخ به این سوال یکی از سخت‌ترین بخش‌های مصاحبه شغلی است. عده‌ای از افراد هستند که هیچ مشکلی برای صحبت کردن درباره حقوق و دستمزد خود ندارند. همه‌چیز به ویژگی‌های شخصیتی شما بستگی دارد.

اول از همه باید بدانید که هیچ مشکلی ندارد که یک رقم مشخص را بیان نکنید و دستمزد خود را بر اساس شرایط متفاوت تعریف کنید. همچنین صحبت کردن درباره مزایا، بیمه و مدت مرخصی هیچ ایرادی ندارد. قبل از هرچیزی بهتر است فرصت‌های شغلی مشابه در دیگر شرکت‌ها را بررسی کنید تا از نرخ دستمزدها مطلع شوید.

۸. چه چیزی به شما انگیزه می‌دهد؟

انگیزه، موضوعی کاملاً شخصی است. بنابراین هیچ پاسخ نادرستی برای این سوال وجود ندارد. علاقه به پیشرفت و میل به موفقیت، مشوق‌های خوبی برای کار کردن هستند. همچنین توانایی فراهم کردن شرایط یک زندگی خوب برای اعضای خانواده نیز پاسخی بسیار معقول است.

۹. آیا شما به کارِ گروهی علاقمندید؟

تقریباً همۀ افراد در رزومه خود می‌نویسند که در کار تیمی عملکرد خوبی دارند، اما عده کمی واقعاً می‌دانند که کار تیمی به چه معناست. سعی کنید از تجربیات خود مثال بزنید، مثال‌هایی از برقراری ارتباط با دیگران یا ایجاد یک شبکه ارتباطی کافیست.

پاسخ به این سوال برای افرادی که قرار است هدایت یک تیم یا مدیریت یک دپارتمان در اختیارشان قرار بگیرد، اهمیت بالایی دارد.

۱۰. آیا شما سوالی دارید؟

همیشه یک سوال برای پرسیدن داشته باشید زیرا ممکن است این آخرین شانس شما برای اشاره به بخشی از کار باشد که فرصت صحبت دربارۀ آن در طول مصاحبه به‌وجود نیامده است. همچنین می‌توانید از آنها بخواهید که نظرشان درباره عملکردتان در طول مصاحبه را بگویند.
یک حرکت حرفه‌ای این است که یکی از مواردی که مصاحبه‌کننده در طول مصاحبه به آن اشاره کرده است را یادآوری کنید و از او بخواهید کمی بیشتر درباره آن توضیح دهد. این کار نه تنها شما را علاقمند نشان می‌دهد، بلکه به مصاحبه‌کننده ثابت می‌کند که در طول مصاحبه با دقت به صحبت‌هایش گوش داده‌اید.

نتیجه‌گیری

مطمئناً این ۱۰ مورد تنها سوالات رایج در مصاحبه های شغلی نیستند که در طول مصاحبه از شما پرسیده می‌شوند، اما می‌توانند دیدگاه خوبی نسبت به آنچه قرار است اتفاق بیافتد در اختیارتان قرار دهند. دانستن این سوالات به موفقیت مصاحبه شما کمک می‌کند. به خاطر داشته باشید که اگر سوالات مطرح شده در طول مصاحبه، بسیار شخصی بودند می‌توانید به آنها پاسخ ندهید.

یکی از اشتباهات رایج کارجویان این است که تلاش می‌کنند پاسخ این سوالات را حفظ کنند. این روش کاملاً اشتباه است. بهترین راهکار این است که جان کلامِ پاسخ خود را به یاد داشته باشید و بر اساس آن، به پرسش‌های مصاحبه‌کننده پاسخ دهید. مطمئن باشید با استفاده از این روش، مصاحبه‌کننده را تحت تاثیر قرار خواهید داد.

پول و انگیزه کارافرینی

پول و انگیزه کارافرینی

در واقع برای شروع یک فعالیت اقتصادی، اولین چیزی که ذهن انسان را به خود مشغول می‌کند، کسب درآمد است. برخلاف مشاغل غیرکارآفرینانه، جست‌وجوی سود باید هدف مهمی برای هر کسب‌و‌کاری باشد. در واقع، هر کسب‌و‌کاری که در کسب سود شکست بخورد پایدار نخواهد ماند. اما فرصت‌های کسب‌و‌کار نباید تنها بر مبنای پتانسیل‌شان بر ایجاد پول ارزیابی شوند. ریچارد‌برانسون، کارافرینی و سرمایه‌گذار بریتانیایی، رئیس و بنیان‌گذار گروه شرکت‌های ویرجین، در کتابش سخنی را بیان می‌کند که از صدها کارآفرین موفق شنیده‌ایم:

«من هرگز کاملا برای کسب درآمد وارد کسب‌و‌کاری نشده‌ام. اگر پول درآوردن تنها انگیزه باشد، آنگاه به نظر من بهتر است که این کار را انجام ندهید.»

شماری از اهداف وجود دارند که فعالیت‌های اقتصادی می‌‌توانند محقق کنند:

یک رویای مادام‌العمر: حس غرور و پیشرفت

نیاز برای یک چالش: اشتیاق برای انجام کاری که دوستش دارید

میل به استقلال مالی: میل به انجام کاری ارزشمند

نیاز به مشارکت در جامعه خود: نیاز به گسترش شبکه کسب‌و‌کارتان

آرزوی گسترش شبکه اجتماعی: نیاز برای تجربه کسب‌و‌کار

میل به انجام کاری هیجان‌انگیز: امید برای ایجاد یک مبنا برای دیگران

آنتونی آکوئینتو استاد دپارتمان مدیریت از تجربه خود در این زمینه می‌گوید:«زمانی که اولین رستوران خود را باز کردم، اهداف مالی واضحی داشتم؛ اما کسب‌و‌کار من رویای همیشگی داشتن یک کافه در یک جای عجیب و غریب را نیز محقق کرد- چیزی که آن را سندروم کازابلانکای من نامیدم- و فرصت‌هایی برای دیدار افراد جدید و ایجاد شبکه «من» پیش رویم قرار داد؛ فرصت‌هایی که هنگام تدریس در دانشگاه فاقد آن بودم.

همچنین می‌دانستم که متعهد بودن به یک کسب‌و‌کار، منجر به بهبود شغل آکادمیک من خواهد شد. گرچه اولین رستوران من هرگز سودآور نشد، اما من به همه اهداف دیگرم جامه عمل پوشاندم. در حقیقت، مدت نه چندان طولانی بعد از بسته شدن اولین کسب‌و‌کارم، یک موقعیت تصدی هیات علمی در یک دانشگاه معتبرتر از جایی که در آن استخدام شده بودم به من پیشنهاد شد؛ بخشی از آن به‌دلیل داشتن تجربه عملکرد در شرکتی در ژاپن بود. من هرگز از باز کردن اولین رستورانم پشیمان نشدم؛ در حقیقت، این یکی از بهترین تصمیماتی است که در زندگی‌ام گرفته‌ام.»

زمانی که به سخنان مشاهیر درباره کسب پول نگاه می کنم از نوع تفکر و اندیشه آنان و اینکه گاهی پول هیچ ارزشی نداشته و ندارد تعجب می کنم نگاهشان فراتر و بالاتر از کسب پول و ثروت است اگرچه در پی کسب و کارشان پول فراوانی هم به دست می آوردند.

بسیاری از کارآفرینانی که سرانجام موفق شده‌اند، پول بسیار اندکی را با فرصت‌های بازاریابی چند سطحی۱ به‌دست آورده‌اند؛ شرکت‌های Amway (شرکت فروش انواع محصولات شامل محصولات سلامتی، زیبایی و لوازم بهداشت در منزل) و Shaklee (تولیدکننده و توزیع‌کننده مکمل‌های غذایی طبیعی، محصولات کنترل وزن، زیبایی و خانگی) از این دست هستند؛ آنها هنوز تجربیات اولیه خود را به عنوان تجربیات مثبت قلمداد می‌کنند؛ سرمایه‌گذاری کوچک‌شان به آنها نشان داد که راه‌اندازی کسب‌و‌کار خودشان می‌تواند شبیه چه باشد و به آنها اجازه گردآوری مقدار قابل‌توجهی از تجربیات و تنظیم طرزفکر کارآفرینی‌شان را داد.

یک مهندس هواپیما و خلبان جنگنده سابق به نام مایکل موشیر، شرکتی را ایجاد کرد تا هدف خود یعنی تولید ماشین پرنده شخصی را محقق کند. او دو نمونه اولیه از هواپیمایی که اسکلت آن روی دوش شما سوار می‌شود را توسعه داد اما شرکت او در کسب سرمایه بیشتر شکست خورد و ناچار به تعطیلی شد. گرچه، او هنوز معتقد است که بالاخره فردی از نتایج او استفاده خواهد کرد و روزی کار او را به پایان خواهد برد و به او ثابت خواهد شد که کسب‌و‌کارش یک موفقیت بوده است.

یک مورد دیگر از چارلز گودیر نیز وجود دارد؛ کسی که اکثر دوران شغلی‌اش را صرف ترویج سودمندی لاستیک به‌جای جست‌وجوی سود کرد. گرچه، زمانی که او از دنیا رفت به شدت مقروض بود اما او زندگی‌اش را یک موفقیت می‌دانست. او می‌نویسد: «زندگی نباید منحصرا با استاندارد پول تخمین زده شود. من نمی‌خواهم شکایت کنم که من درختی کاشته‌ام و سایرین میوه‌ها را جمع کرده‌اند. فردی دلیلی برای پشیمانی دارد که بذری بکارد ولی هیچ‌کس آن را درو نکند.»

اگر کسب‌و‌کار شما در رسیدن به برخی از اهداف زندگی‌تان موفق عمل می‌کند، حتی اگر از نظر مالی موفقیت‌آمیز نباشد، تجربه می‌تواند هنوز به‌عنوان یک دستاورد مثبت تلقی شود و ادعا کند که حتی یک پیروزی نسبتا کم می‌تواند برای شما موفقیت‌آمیز باشد.

توجه: اطمینان یابید که تفاوت بین یک فعالیت اقتصادی که بسیاری از اهداف را «به سرانجام می‌رساند» و یک فعالیت اقتصادی که در حال «دنبال کردن» بسیاری از اهداف است را درک می‌کنید. گرچه مورد اول می‌تواند راهی برای بقای شغل شما در کارآفرینی باشد، اما مورد دوم یک مسیر به مراتب ویرانگر است؛ به‌خصوص اگر اهداف دنبال شده مورد مناقشه باشند. به‌عنوان مثال، برای هر کسب‌و‌کاری دشوار است که به‌طور همزمان اهدافی با رشد و سودآوری بالا را دنبال کند.

خلاصه این بخش:

• سود هدف مهمی برای فعالیت اقتصادی شماست؛ اما کسب پول نباید تنها دلیل برای شروع کسب‌و‌کارتان باشد.

• اگر کسب‌و‌کار شما در تحقق برخی اهداف زندگی‌تان موفق است، حتی اگر این کسب‌و‌کار به لحاظ مالی موفق نیست، هنوز می‌توانید آن را یک موفقیت بدانید.

• ادعای حتی یک پیروزی نسبتا کم می‌تواند به شما کمک کند تا به سوی فعالیت اقتصادی بعدی خود حرکت کنید.

انگیزه در کسب و کار

چه راهکارهایی برای ایجاد انگیزه در کسب و کار وجود دارد ؟ ایجاد انگیزه چگونه باعث پیشرفت کسب و کار می شود ؟ انگیزه چگونه به موفقیت در کسب و کار کمک می کند ؟  مدیران چگونه می توانند درکارمندان انگیزه ایجاد کنند ؟ در این مقاله ا(روش هایی برای ایجاد انگیزه در کسب و کار) این موضوع بررسی می شود.

روش هایی برای ایجاد انگیزه در کسب و کار

۱. زمانی را به خود اختصاص دهید: برای داشتن انگیزه دائمی، به تفریح و استراحت هم نیاز دارید. برنامه‌ریزی و رفتن به تعطیلات لازم است پس سعی کنید ساعاتی را به دور از فضای کسب‌و‌کار بگذرانید. برای روابط خود با مشتریان، حد و مرزی قرار دهید و زمانی را به انجام کارهای هیجان‌انگیز، اختصاص دهید. حتما تجدیدقوا کنید تا قوی‌تر از گذشته، کار را از سر بگیرید.

۲. از منابع الهام‌بخش استفاده کنید: هیچ فردی دارای انگیزه صددرصد نیست اما با استفاده از منابع درست الهام‌بخش، می‌توان فورا باانگیزه شد. می‌توانید از منابعی چون فیلم، پادکست، مقالات و انواع متفاوتی از محتوای مجازی به‌ویژه زمانی که بی‌انگیزه هستید، استفاده کنید. زمانی هم که ناراحت هستید به سخنان بزرگان کارآفرین درباره چگونگی انجام کارها گوش دهید تا برای ادامه کار، انگیزه لازم و کافی داشته باشید.

۳. کارهایی فراتر از کسب‌و‌کار انجام دهید: با نگاهی به هر کسب‌و‌کار موفق، متوجه خواهید شد که کسب‌و‌کار فراتر از بازاریابی و رهبران سازمانی است و در حقیقت، بر اساس اهداف و بینش شکل گرفته است. داشتن انگیزه باعث می‌شود کسب‌و‌کار با هدف اصلی کمک به مردم و تغییر دنیا ایجاد شود. زمانی انگیزه دائمی و قوی به‌وجود می‌آید که کسب‌و‌کار بر اساس ایده‌ای فراتر از کسب درآمد شکل گرفته باشد.

اگر منابعی مالی و درآمد کسب و کار بالا باشد به دنبال خود انگیزه برای کار بیشتر را دارد . عده ای  از کارشناسان معتقدند که  ایجاد انگیزه برای کسب درآمد بیشتر می تواند موجب رشد خلاقیت در زمینه کاری شود موضوعی که برخی مدیران از ان غافل هستند.

تلاش کنید با کسب‌و‌کار خود تاثیرات مثبتی بر روی زندگی افرادی بگذارید که به نوعی از خدمات ارائه‌شده شما استفاده می‌کنند همچنین کسب‌و‌کار شرایط آزادی و امنیت مالی را فراهم می‌کند. در چارچوب کار، اهداف و ارزش‌هایی را که فعالیت‌ها را شکل می‌دهند، روشن‌سازید. به‌عنوان کارآفرین، در دنیای سرشار از سنت‌ها، طرحی نو ارائه دهید و پیشرفت قابل‌ملاحظه‌ای داشته باشید.

باید انگیزه ثابت و قوی داشته باشید تا بتوانید شرایط دشواری را که هر روز در سر راه شما قرار می‌گیرد پشت‌سر بگذارید.

رپورتاژ آگهی

رپورتاژ آگهی

رپورتاژ آگهی یکی از روش های متداول و قدرتمند لینک سازی می باشد که شما در ازای پداخت مبلغی می توانید یک مقاله یا خبر در یک وب سایت معتبر درج کنید و لینک های خود را درون متن ان قرار دهید. این نوع از لینک سازی با توجه به قدرت و اعتبار بالای سایت میزبان و همچنین قرارگرفتن لینک داخل متن و فالو بودن آن ارزش بسیار زیادی دارد.
در بک لینک گرفتن اهمیت رپورتاژ آگهی چنان بالاست که کارشناسان حوزه اینترنت و سئو سفارش می کنند که به جای بک لینک سازی بی ارزش ، بهتر است که به فکر گرفتن رپورتاژ آگهی باشید و گوگل به این نوع تبلیغات و لینک سازی اهمیت بالایی می دهد مخصوصا اگر در سایت همکار و یا مرتبط این کار انجام شود.
روش ادغام
در این روش شما دامنه های منقضی شده مرتبط با کسب و کار خود را پیدا می کنید و آن ها را به دامنه خود ریدایرکت می کنید. نکته بسیار مهم در این رابطه این است که دامنه باید کاملا با سایت شما مرتبط باشد.
بک لینک های کلاه خاکستری

تکنیک های کلاه خاکستیر به تکنیک هایی گفته می شود که خلاف مقررات گوگل است. اما جوری عمل می کنیم که گوگل متوجه مصنوعی بودن ان ها نشود.این تکنیک ها باعث صرفه جویی در زمان و هزینه می شود اما خطرات خاص خود را نیز دارند. یکی از این تکنیک ها استفاده از سایت های web.2.0 می باشد. در این سایت ها شما روی محتوای خود کنترل دارید و می توانید با هر عبارتی به وب سایتتان بک لینک بدهید. مدل کم خطر استفاده این وب سایت ها، استفاده از آن ها در لایه دوم لینک سازی است.

خلاصه اینکه از میان همه بک لینک ها و لینک سازی ها از  رپورتاژ آگهی یا رپرتاژ خبری به عنوان تاثیرگذارترین لینک سازی نام می برند می برند

چندین نکته در مورد لینک ها یا  اصول مهم بک لینک

کاهش تعداد بک لینک های شما تا حدودی طبیعی است. کسب بک لینک یک فرآیند دائمی است و شما باید همیشه برای کسب بک لینک اقدام کنید.

سرچ کنسول گوگل گزارشی از بک لینک های سایت شما را نشان می دهد. اگر بک لینکی در این لیست وجود ندارد احتمالا یا ایندکس نشده و یا در این گزارش آورده نشده است.
بک لینک ها همچنان جزء مهم ترین فاکتور های رتبه بندی هستند. بک لینکی در رتبه بندی تاثیر زیادی دارد که از سایت های معتبر و قوی و به صورت طبیعی کسب شده باشد.( یا طبیعی جلوه داده شود!!)
بک لینک های نوفالو، pagerank را انتقال نمی دهند ولی به طبیعی جلوه دادن فرایند لینک سازی شما کمک می کنند.
تعداد بک لینک های مورد نیاز شما بستگی به سطح رقابت حوزه کاری شما دارد.با استفاده از ابزار ahrefs می توانید این اطلاعات را بدست آورید.

بک لینک های مضر ، بک لینک های پایه

بک لینک های مضر و مخرب

همه بک لینک ها خوب ومفید نیستند برخی از انها نتیجه معکوس داشته و مضر و مخرب می باشند و به رشد سایت ضربه زده و چه بسا که موجب پتالتی شدن سایت توسط گوگل شوند.

برخی از بک لینک ها وجود دارند که در صورت لینک شدن به سایت شما، دامنه شما را در معرض ریسک پنالتی یا الگوریتمی قرار می دهد. این مدل بک لینک ها عبارتند از :

بک لینک های نا مرتبط

بک لینک های دریافتی شما می بایست از سایت های مرتبط یا حداقل عمومی باشد. دریافت بک لینک از وب سایتی که هیچ ارتباطی به وب سایت شما ندارد، می تواند باعث شک گوگل به لینک سازی شما شود.

دریافت بک لینک از سایت های فروشنده لینک

شاید شما هم با این نوع سایت ها برخورد کرده باشید. سایت هایی وجود دارند که در ازای مبلغی لینک سایت شما را در ساید بار یا فوتر سایت خود قرار می دهند. دریافت بک لینک از این سایت ها ریسک بالایی دارد و خرید بک لینک از آن ها برای افراد مبتدی توصیه نمی شود. این وب سایت ها دارای ویژگی زیر هستند:

1. تعداد زیادی پیوند به بیرون در صفحه اصلی خود دارند. در سایت های نرمال معمولا این تعداد لینک خارجی وجود ندارد.
2. لینک های خروجی با موضوع سایت ارتباطی ندارد.
3. معمولا محتوای این وب سایت ها ضعیف است.

کامنت بک لینک

یکی از ساده ترین راه های دریافت بک لینک، استفاده از کامنت و نظر دهی در وبلاگ های وب سایت ها می باشد. معمولا در این صفحات افراد زیادی برای ثبت بک لینک مراجعه می کنند. اکثر این سایت ها ضعیف و اسپم می باشند و قرار گرفتن لینک شما در کنار این لینک ها ریسک بالایی دارد.

لینک های ساید بار و فوتر

اگرچه این مدل بک لینک ها همچنان تاثیر خود را دارند، اما ریسک بالایی دارند. فروشندگان این لینک های قدرتمند تنها را انتخاب نکرده اند بلکه آن ها را به سایر اشخاص نیز می فروشند. بنابراین طبیعی است که لینک شما در کنار لینک های ضعیف یا اسپم قرار گیرد.
نکته دیگری که در مورد این لینک ها وجود دارد این است که ساید بار یا فوتر در تمام صفحات سایت تکرار می شود و در صورتی که شما از کلمه کلیدی به عنوان انکر تکست استفاده کنید، خطر و ریسک پنالتی گوگل بالا می رود. اگر تصمیم به استفاده از آن ها را دارید باید ریسک استفاده کردن از آن ها را بپذیرید.
توصیه می کنیم در سایدبار از لینک نوفالو و یا انکر تکست برند استفاده کنید و یا در صورت امکان فقط در صفحه اصلی وب سایت نمایش داده شود.

بک لینک های خودکار

ابزارهایی وجود دارند که به طور انبوه و اتوماتیک برای یک وب سایت بک لینک می سازند. می بایست از این ابزارها برای لینک سازی مستقیم سایت خود دوری کنید. اکثر بک لینک های ساخته با این ابزارها اسپم هستند و شانس پنالتی شدن وب سایت شما را بالا می برند. مهم گرفتن بک لینک های مناسب و تاثیر گذار است  برای همین گرفتن چند بک لینک خوب بهتر از هزار بک لینک رایگان  بی اثر می باشد
در ادامه قصد داریم بک لینک های پایه ای را معرفی کنیم.
بک های بنیادی و پایه ای همان چیزی هستند که هر وب سایت عادی باید آن ها را داشته باشد. ان ها برای سایت شما اعتماد و اعتبار ایجاد می کنند. شما می بایست از انکر تکست یا URL و یا برند برای بک لینک های بنیادی استفاده کنید.
شبکه های اجتماعی
اولین کاری که شما می بایست انجام دهید این است که در شبکه های اجتماعی عضو شوید و در آن ها فعالیت کنید. مانند :
فیسبوک
توئیتر
لینکدین
پینترست
اینستاگرام
برای نمونه شبکه اجتماعی  لینکدین شبکه تخصصی کسب و کار می باشد و فعالیت در آن مشخص است که چه مزایایی به همراه خواهد آورد افراد متخصص مرتبط با کسب و کار و مدیران برندهای تجاری در اینجا فعال هستند لذا لینک گرفتن از اینجا خیلی اهمیت دارد.
مطالب و صفحات وب سایت خود را در این پلتفرم ها به اشتراک بگذارید. این کار می تواند برای شما ترافیک ارجاعی نیز به ارمغان آورد. هر چه این لینک ها را کاربران بیشتری لایک، کامنت و یا کلیک کنند، تاثیرگذاری آن ها نیز بیشتر خواهد شد. در اصطلاح به آن ها سوشیال سیگنال نیز گفته می شود.
ثبت لینک در دایرکتوری های مرتبط
دریافت بک لینک از بیشتر دایرکتوری ها تاثیر چندانی ندارد. اما برخی از آن ها ارزشمند هستند.از آنجا که لینک های دریافتی از دایرکتوری ها فالو و مرتبط هستند و دریافت بک لینک هایی با این کیفیت کار دشواری است، این بک لینک ها بسیار ارزشمند هستند.
درج کامنت در وبلاگ های مرتبط
بسیاری از کارشناسان سئو به دلیل نوفالو بودن، از ساخت این لینک ها صرف نظر می کنند. در حالی که این بک لینک ها تاثیرگذاری خود را همچنان دارند. این بک لینک ها به دلایل زیر ارزشمند هستند:

• قرار گیری لینک شما در کنار لینک های مرتبط دیگر
• تنوع سازی در انکر تکست (استفاده بیشتر از انکرتکست های برند مانند حرف آخر)
• دریافت تعدادی ترافیک ارجاعی
• تعادل در تعداد لینک های فالو و نوفالو

نکته مهم در ثبت کامنت این است که کامنت شما می بایست با ارزش و کاملا مرتبط با متن صفحه باشد تا هم مورد تایید قرار بگیرد و هم تاثیرگذاری آن بیشتر شود.

بک لینک از فروم های مرتبط

فعالیت در فروم و انجمن های مرتبط یکی از راه های عالی برای شناخت برند شما است. برخی از انجمن ها اجازه درج بک لینک را به شما می دهند که برخی از آن ها فالو و برخی دیگر نوفالو هستند. در تاپیک های مرتبط با حوزه کاری خود فعالیت کنید و نام برند و خدمات خود را در آن ها ذکر کنید. برای یافتن فروم های مرتبط با حوزه کاری خود دستور زیر را در گوگل تایپ کنید :
کلمه کلیدی + forum
نتایج گوگل را بررسی و تعدادی از آن ها را باز کنید.
در فروم ها ثبت نام کنید.
پروفایت خود را تکمیل کنید.
لینک های پروفایل به صورت URL خواهد بود بنابراین برای تاثیرگذاری بیشتر در بیوگرافی یک معرفی از خدمات خود را بنویسید و حتما کلمه کلیدی را درون متن آن قرار دهید.به قرار گرفتن لینک در کنار کلمه کلیدی Co-Occurrence گفته می شود که از روش های جدید لینک سازی می باشد.
حتما قوانین و مقررات فروم ها را رعایت کنید تا از ان ها اخراج نشوید. تعداد دوستان خود را در این انجمن ها افزایش دهید تا بیشتر دیده شوید و به مرور مطالب بیشتری را در انجمن به اشتراک بگذارید.
بعد از معرفی لینک های پایه نوبت به معرفی لینک های قدرتمند می رسد.
بک لینک های قدرتمند در نتایج شما تاثیر زیادی دارند زیرا :
1.مرتبط هستند
2.معتبر هستند